富士通、上級設計者の昇格試験を刷新 AIが書いた1.2万行のコードを『これでいいです』と言える胆力を測定

【東京・2036/5/21】富士通は21日、社内資格制度における上級設計者（シニアアーキテクト）への昇格審査要件を同年6月1日付で改定すると正式に発表した。改定の核心は、AIが自律的に生成した約1万2000行のコードを所定の審査環境で確認し、「承認」または「差し戻し」の判断を下す実技試験の新設にある。富士通は同試験を「責任ある受容能力の測定」と位置づけ、技術的な全行精査ではなく、組織として成果物を引き受ける意思決定そのものを評価対象とする。