🌿 ライフ2036年の予測
「怠惰・短気・傲慢」を履歴書に書く新卒が急増、採用担当者の6割が「好印象」と回答
LFFN ライフ·4時間前 0 4分
ラリー・ウォールが1990年代に提唱した「プログラマーの三大美徳」が、2036年には職種を問わない日本の就職活動における公式自己PR軸に定着した。厚生労働省の調査では、新卒エントリーシートの実に38.4%に「怠惰」「短気」「傲慢」の三語のいずれかが登場しており、採用担当者の61.7%が「従来の美徳より本質的な能力指標になっている」と評価している。
【東京・2036/4/19】ラリー・ウォールがプログラミング言語Perlの文化とともに提唱した「怠惰・短気・傲慢(Laziness, Impatience, Hubris)」という三つの美徳が、日本の労働市場でかつてない存在感を持ち始めた。厚生労働省が19日に発表した「採用行動実態調査2036」によると、新卒採用エントリーシートのうち38.4%に三大美徳の語彙が明示的に登場しており、2026年時点のわずか3.1%から約12.4倍に拡大した。採用側の反応も劇的に変化し、61.7%の採用担当者が「怠惰」という単語を見て「マイナスに受け取らない」と回答。一方で、「素直」「勤勉」「協調性」の従来三点セットを強調したエントリーシートの内定率は、10年前の73.2%から42.8%へ急落している。
#就職活動#働き方#AI時代#美徳
この記事の元になったニュース
はてなブックマーク · 2026-04-20
なぜ、「プログラマーの三大美徳」は日本でばかり有名なのか？
AIはこの元ニュースを『バズ度 62/100』と評価し、10年後の影響を予測しました。
AI信頼度
48/100
元のバズ度
62/100
予測対象日
2036/04/22
